El Ayuntamiento de Valladolid ha suscrito esta mañana junto a todos los sindicatos el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo de Personal Funcionario que afectará a los más de 2.500 empleados públicos que componen la plantilla municipal. El alcalde de Valladolid, Óscar Puente, ha encabezado el acto acompañado del concejal de Recursos Humanos, Juan Carlos Hernández, y de todos los representantes sindicales. Ambos acuerdos vienen a sustituir a los ahora vigentes que databan del año 2009 y han sido el resultado de un arduo proceso negociador que se vio dificultado por la pandemia, pero que se ha llevado a cabo gracias a un «espíritu constructivo y dialogante» de la representación sindical.
La mejora de los empleados y el fortalecimiento de los servicios públicos que presta el Ayuntamiento de Valladolid han sido destacados por el alcalde, Óscar Puente quien ha asegurado que «estos textos, cuya vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2024, suponen, además, la culminación del proceso de recuperación de derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales, suprimidos como consecuencia de los recortes impuestos por los últimos gobiernos del Partido Popular, proceso que ha venido constituyendo sido una de las líneas principales de acción de la política en materia de recursos humanos de este equipo de Gobierno» .
Los textos aprobados contemplan «integralmente las relaciones laborales en el ámbito municipal recogiendo disposiciones que actualmente estaban dispersas», según ha detallado el concejal de Recursos Humanos, Juan Carlos Hernández. Los representantes de los sindicatos con representación municipal como CSIF, CCOO, CGT, UGT y el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España han valorado positivamente los acuerdos alcanzados por el Consistorio vallisoletano.
Desde el punto de vista de la Administración Municipal constituyen un avance en la ordenación de los sistemas de selección y provisión de puestos, reforzando el papel de la promoción interna y de los mecanismos para mejorar la eficacia, eficiencia y productividad de los empleados públicos tales como la carrera profesional, la formación, el control del absentismo o las retribuciones vinculadas al cumplimiento de objetivos.
Con la firma del Convenio Colectivo y el Acuerdo de Personal Funcionario se continúa en la línea de modernización y adecuación de la plantilla municipal con el objetivo de que el Ayuntamiento de Valladolid preste unos servicios públicos de calidad para el conjunto de la ciudadanía.
