Mañueco se reúne con CSIF Castilla y León para avanzar en el Plan de Ordenación de los Recursos Humanos y en la calidad de los servicios públicos

El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha recibido hoy al presidente de CSIF en la Comunidad, Benjamín Castro, y al secretario autonómico de Acción Sindical de ese sindicato, Ángel Barrigón, a los que ha trasladado el compromiso del Ejecutivo autonómico por seguir mejorando la calidad de los servicios públicos y la labor de los empleados públicos. En este sentido, se va a trabajar en un Plan Estratégico de Ordenación de los Recursos Humanos que definirá la estructura de personal de la Administración autonómica a largo plazo; y la nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.

Todo ello, reservando al conjunto de las centrales sindicales más representativas, y en los órganos propios de participación, la negociación de las condiciones de empleo de los servicios públicos. Precisamente, a través de la disposición al diálogo por parte de la Junta de Castilla y León y los representantes sindicales, se han logrado importantes acuerdos entre los que destaca la implantación de las 35 horas semanales; la carrera profesional horizontal; la reducción del horario lectivo en educación; la mejora de la formación a través de la ECLAP; o la actualización del kilometraje, entre otros. Alfonso Fernández Mañueco ha asegurado tras este encuentro que la reunión mantenida este miércoles 8 de mayo con CSIF Castilla y León busca seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos.

«Las organizaciones que representáis a los trabajadores públicos sois fundamentales para mantener y mejorar la calidad de los servicios públicos de Castilla y León», ensalzó el presidente de la Junta. Por su parte, desde CSIF han ensalzando la disposición de diálogo de la Junta con esta reunión mantenida con Fernández Mañueco donde han trasladado al Ejecutivo autonómico «la necesidad de seguir trabajando para la mejora de los servicios públicos y nuestra propuesta para un Plan Estratégico de Ordenación de los Recursos Humanos con lo que se ha comprometido con firmeza«.