El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León denuncia que Sacyl «está incumpliendo» la normativa que regula la bolsa de empleo en plena crisis de falta de enfermeras en la Comunidad por la «lentitud» en la actualización de la bolsa de enfermeras del Servicio regional de Salud.
La normativa que regula la bolsa de empleo establece que debe haber una fecha de corte al año para que se puedan actualizando los méritos en ella. En 2020 esta fecha de corte se publicó el 30 de diciembre, pero en 2021 aún no se ha publicado fecha alguna. Como tiene que haber 20 días entre la publicación en el Bocyl de la fecha de corte y dicha fecha, este año ya no va a haber tiempo para que contemos con ella.
SATSE Castilla y León presentó un requerimiento el pasado día 2 de diciembre a la Gerencia Regional de Salud para instarle a la publicación del listado definitivo de la bolsa y una nueva fecha de corte que diera cumplimiento a la normativa.
Recuerdan desde el sindicato que desde febrero de este año 2021, en que los interesados incluyeron sus méritos en la bolsa, esta bolsa no se ha actualizado. El órgano gestor de esta bolsa de empleo, la Gerencia de Salud de las Áreas de Valladolid, ha demostrado la lentitud en la resolución de las bolsas desde que se realizó la primera convocatoria. «Si el problema es la falta de recursos humanos para baremar debe tomar las medidas necesarias para dotar de medios suficientes al equipo encargado de la baremación tanto de la bolsa de enfermeras como de enfermeras especialistas, cuya gestión depende también de esta Gerencia de Valladolid», añade SATSE.
SATSE ya ha exigido en multitud de ocasiones a la Gerencia Regional que se aumenten esos efectivos para dar mayor agilidad a la baremación de las bolsas, pero al final esta agilidad depende de cada órgano gestor. Mientras esto sucede, Castilla y León se encuentra sin enfermeras suficientes para cubrir las necesidades del sistema sanitario en plena pandemia, que ha agudizado la necesidad de estas profesionales en la sanidad de la Comunidad.
Por todo ello, desde el sindicato de enfermería consideran que es «vital» que las bolsas funcionen porque, de lo contrario, Sacyl no puede incorporar a más profesionales y ofertar más contratos. Esto, además tiene «otro efecto negativo y es que es una piedra más en el camino que se les pone a las enfermeras y enfermeros de Castilla y León, que se ven obligados a marcharse a otras comunidades para poder trabajar», concluyen.
