El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha participado hoy en Valladolid en el acto con motivo del Día Internacional de la Mujer, donde ha anunciado el lanzamiento del programa ‘FP Stem’, con el objetivo de incrementar la presencia de mujeres en los grados de Formación Profesional relacionados con la ciencia y la tecnología. Durante su intervención, Mañueco ha explicado que «el empleo es clave para alcanzar la igualdad real y efectiva». Por ello, el objetivo del Ejecutivo autonómico con este programa es incorporar el talento femenino al ámbito de las profesiones STEM de Ciencias, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas, que gana cada vez más peso en la sociedad.
Se trata de áreas donde solo una de cada diez plazas de formación profesional está ocupada por mujeres, como la fabricación mecánica, la construcción y obra civil, la electricidad y electrónica, la energía, la robótica o la química industrial. El programa incorporará mentorías y redes de apoyo para alumnas, una Red de Embajadoras FP Stem, un espacio para colaborar con empresas y un sello de calidad propio para los centros educativos. Además, se darán a conocer entre las alumnas ejemplos de referentes femeninos que sirvan de inspiración. Si bien la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha venido trabajando en los programas ‘Stem Talent Girl’ para estudiantes de secundaria y universidad, y ‘Steam Talent Kids’, dirigido a niñas de infantil y primaria, con ‘FP Stem’ se refuerza esa oferta. Dentro de las medidas que el Gobierno autonómico está aplicando para impulsar el empleo femenino como herramienta para lograr la igualdad de oportunidades, Mañueco ha avanzado que la Junta volverá a convocar la línea de ayudas para fomentar la promoción profesional de la mujer y favorecer el liderazgo femenino en diferentes sectores de actividad.
Del mismo modo, el Ejecutivo autonómico convocará también las ayudas para favorecer la primera contratación de mujeres de hasta 30 años en sectores con baja presencia femenina, financiando las cuotas de la Seguridad Social durante un año, si la contratación es indefinida y a tiempo completo, o las cuotas de autónomo si se dan de alta por cuenta propia. Por otro lado, el camino hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se allana a través de las alianzas que se han ido tejiendo entre la Junta y el ámbito empresarial de la Comunidad. En este contexto, la Junta continuará reforzando el programa ‘Multiplica’ de asesoramiento sobre igualdad en las empresas, que en 2024 logró formar a más de 1.100 personas. Además, el presidente autonómico ha valorado la Red de Empresas de Castilla y León Comprometidas con la Igualdad, uno de los pilares que sostiene la estrategia del Gobierno autonómico en este ámbito, y que sigue sumando fuerzas con recientes incorporaciones como la de Acor en Olmedo.
Finalmente, Mañueco ha indicado que «gracias a todas las medidas puestas en marcha esta legislatura en materia de igualdad, entre otras cuestiones, cada vez hay más referentes femeninos en todas las áreas del mercado laboral». Asimismo, ha destacado que en 2024 se registraron «cifras de récord» de mujeres trabajando en la Comunidad. Además, en el acto de conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Ejecutivo autonómico ha hecho entrega del distintivo Óptima Castilla y León 2024, en reconocimiento a aquellas entidades que adoptan, voluntariamente, medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos en materia de igualdad en el ámbito laboral. Entre las entidades vallisoletanas que han recibido este distintivo destacan Acor, Adalid Servicios Corporativos, Ajupareva, Caritas Castilla y León, Cauto, Conectis Ict Services, Duonex Desarrollo de Negocio, Eulen, Salzillo Servicios Integrales y Toyrsa.