La empresa vallisoletana Helados KTC dice un adiós definitivo. Su cierre ha afectado a 35 trabajadores que se quedarán sin empleo, aunque tras las intensas negociaciones en las últimas jornadas entre la empresa y los representantes sindicales de los trabajadores de CCOO y UGT, los empleados serán indemnizados con el «máximo legal». Según señalan desde los sindicados, la negociación del ERE de Helados KTC ha sido rápida y el próximo 31 de enero se realizará el preaviso de la finalización de los contratos de los 35 trabajadores de la fábrica de Valladolid.
Por su parte, el 15 de febrero se ejecutará el ERE y se harán efectivas las indemnizaciones por el cierre que alcanzarán el máximo legal. La portavoz de la Federación de Servicios de CCOO Valladolid, Marta Alonso, ha explicado que tras el último encuentro, la empresa y los representantes sindicales de los trabajadores han llegado a un acuerdo sobre el ERE que afecta a los 35 trabajadores de la empresa vallisoletana Helados KTC y con el que la plantilla recibirá el máximo que permite la ley, es decir, 45 días por año trabajado, hasta el año 2012, con un tope de 42 mensualidades y 33 días por año trabajado, después de 2012, con un tope de 24 mensualidades. Además, también se ha logrado un convenio especial para los mayores de 55 años.
Alonso ha señalado que «la mayoría de los trabajadores son fijos discontinuos, más de la mitad de la plantilla, por lo que sólo trabajan seis meses al año». La justificación del ERE que ha presentado la dirección de la empresa son «causas técnicas» porque la factoría lleva años sin ejecutar inversiones para su actualización, por lo que se ha quedado «muy obsoleta». Y es por ello, que según Comisiones Obreras, la empresa «tampoco ha tenido opciones de vender la marca». La portavoz de Servicios del sindicato ha lamentado que en Valladolid se produzca «otra pérdida de tejido productivo y de empleo como consecuencia de la falta de inversión en las instalaciones por parte de la familia propietaria y de que no hay relevo generacional».