El presidente de la Diputación de Valladolid, Conrado Íscar, ha presentado este miércoles las principales líneas de actuación y objetivos del VII Plan de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de Género, que hoy ha sido dictaminado por la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales formada por cinco grupos políticos, de los cuáles solo Vox ha votado en contra. Además, previsiblemente, el Plan será aprobado por el próximo Pleno de la Diputación de Valladolid.
El nuevo Plan de Igualdad, que estará vigente entre los años 2023 y 2026, mantiene el lema ‘Mujeres y hombres construimos juntos la igualdad real’, instaurado en 2010 ya que, según ha explicado Conrado Íscar, «el Plan va más allá de la dicotomía hombre – mujer y concibe la igualdad como un estado de equidad y justicia para todas las personas en función de sus necesidades, aportaciones y demandas» y porque «como señala el propio Plan, entendemos la igualdad como el valor que reconoce los mismos derechos a todas las personas, siendo todas las personas únicas y diferentes», asegura.
El desarrollo del Plan de Igualdad, en el que se ha invertido un millón de euros, incide en cuestiones «esenciales» como la igualdad de trato, la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y a la diferencia, la integración de la perspectiva de género, la eliminación de roles y estereotipos en función del sexo, la representación equilibrada, la coordinación y la colaboración, tal y como ha numerado el presidente provincial en presencia de algunos de los miembros de la Comisión como el diputado de Servicios Sociales, David Esteban.
Para elaborar el nuevo Plan se ha tenido en cuenta los resultados y conclusiones del proceso de evaluación del VI Plan de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de Género, del que se han cumplido el 85’3% de las acciones inicialmente previstas, ya que «la pandemia ha condicionado alguna medida», insiste Íscar. En ese sentido, el presidente resalta que la Diputación de Valladolid «lleva más de 30 años trabajando por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres con el fin de seguir construyendo una sociedad igualitaria y justa».
La Diputación trabaja diariamente no solo para lograr la equidad entre mujeres y hombres, sino para erradicar cualquier tipo de violencia ejercida sobre las mujeres. El Plan incluye el trabajo con toda la provincia, adecuando la intervención con contenidos en función de edad, características de perfil, entorno, necesidades y demandas, tanto municipales como de las personas que desarrollan su proyecto de vida en la provincia vallisoletana. Así como todas las medidas y acciones para erradicar cualquier tipo de violencia ejercida sobre las mujeres.
En definitiva, «creemos en la igualdad definida y construida por las mujeres y por los hombres. Un modelo de sociedad creado con el punto de vista, necesidades y aportaciones de ambos, con el ejercicio de derechos y la asunción de obligaciones por igual», resume Conrado Íscar. El Plan presentado en esta jornada trabaja las desigualdades, incluyendo la diversidad y el contexto social actual como el lugar de aprendizaje y propuesta para crear espacios de convivencia a través de la corresponsabilidad y el respeto a las diferencias e incorporar las obligaciones y derechos de todos. Además, tendrá en cuenta las particularidades del entorno rural, como son la dispersión territorial, el envejecimiento de la población, la optimización en la gestión y la utilización de recursos.
Por último, se priorizan las medidas de sensibilización, prevención, información, formación y atención en materia de Violencia de Género para llevar a cabo este Plan que sirve como un elemento más a combatir la violencia de género, que en palabras del presidente de la Diputación de Valladolid «vivimos malos tiempos desgraciadamente, y cada día nos levantamos con alguna mala noticia de violencia sobre las mujeres e incluso asesinatos como los sufridos hace unas semanas en Valladolid».
Desde la Diputación de Valladolid reconocen que existen diferencias y peculiaridades entre el medio rural y urbano, y consideran que son «necesarias la formación, información, y sobre todo, prevención de la violencia de género». Entre las principales novedades que contempla este Plan es la elaboración de guías sobre la violencia de género, parental, así como la la incorporación de contenidos sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres tomando como guía la Agenda 2030 y trabajando por conseguir que la Diputación de Valladolid sea modelo en la gestión de las políticas de igualdad de oportunidades, mediante estrategias y actuaciones que implementen la perspectiva de género de manera transversal en todas las áreas y servicios de la institución.
Asimismo, se realizará un estudio diagnóstico sobre la Igualdad de Oportunidades entre los jóvenes en la provincia. Destaca también la incorporación de informes de impacto de género en los proyectos, planes y programas de especial relevancia económica y social. Además, también se trabajará en cursos de formación para las asociaciones de mujeres con el fin de evitar una brecha digital en el medio rural y en especial en las mujeres para alcanzar un intercambio de iniciativas a través del programa ‘Intrépidas en la Red’.
Sin olvidar, la institución provincial profundizará en la formación para los más jóvenes sobre los deportes y la presencia femenina así como la continuidad con la puesta en marcha de puntos violetas por diferentes puntos de la provincia vallisoletana en los que se ofrecerá asesoramiento y atención a las mujeres que necesiten o precisen información sobre maltrato o agresiones sexuales.
