El Ayuntamiento de Valladolid ha dado luz verde en su última sesión de la Junta de Gobierno Local a las nuevas bases reguladoras para la gestión de bolsas de trabajo temporal, aplicables tanto al propio Ayuntamiento como a sus organismos autónomos. Se trata de una medida novedosa en el Consistorio vallisoletano, que forma parte de la estrategia de modernización y eficiencia en la gestión de los recursos humanos municipales. Esta actualización sustituye a las bases anteriores, aprobadas en 2019, incorporando mejoras derivadas de la experiencia acumulada, a fin de dar respuesta rápida en la provisión temporal de personal, por sustituciones o necesidades coyunturales. Con este paso, el Ayuntamiento da solución a la demanda de los servicios municipales de contar con herramientas más eficaces y adaptadas a la realidad actual.
En concreto, se regula un sistema de convocatorias en las que los aspirantes presentan en la sede electrónica una instancia normalizada que autobarema los méritos, lo que permite realizar de forma más ágil las incorporaciones de personal temporal, ya que el proceso es mayoritariamente telemático. Todo ello sin perder las garantías de los principios de igualdad, mérito y capacidad. El texto aprobado ha sido objeto de negociación con las organizaciones sindicales y se han incorporado aportaciones realizadas por la parte social en el marco de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos. Según ha destacado el concejal de Hacienda, Personal y Modernización Administrativa de Valladolid, Francisco Blanco, «esta iniciativa supone un avance en la profesionalización de la gestión de personal y refleja el compromiso del Ayuntamiento con una administración más ágil, transparente y eficiente«. El acuerdo será publicado próximamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid para su entrada en vigor.